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这份变更工作地点和工作内容的劳动合同补充协议是否有效？

福建－漳州 03-15 11:28 悬赏 10 发布者:pcfanx…… 给我留言回答:(2)

我与公司签订了一份5年的劳动合同，当初已经约定了具体的工作地点和工作内容，但在去年，公司提出要变更劳动合同中的工作地点和工作内容，重新签订一份劳动合同补充协议，就是将工作地点和工作内容由原来的：根据甲方工作需要，乙方同意在****公司从事****工作岗位的工作，变更为：乙方同意甲方根据工作需要安排或调整工作地点和工作岗位。
请问，这样变更后的补充协议是否有效，如果有效，是否意味着乙方必须无条件服从甲方的工作安排，到他指定的工作地点（包括超出甲方所在地区的地点，也就是外地）和岗位工作，否则就是乙方违约？

问题补充：

春节前，公司要求我到外地上班，我以家庭原因拒绝了，然后公司就以这份补充协议，说我无正当理由，不服从公司工作安排，持续旷工**天，予以解除劳动合同。

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回复时间： 2014-03-15 13:28

建议你向劳动局投诉。

追问：

是打算申请劳动仲裁的，但就是想弄清楚到底那份补充协议上的那个关于工作地点和工作岗位的内容是否符合劳动合同法的规定（这个是最主要的）。
劳动合同法里面不是说要注明工作地点和工作内容的吗？他这么写显得含糊其辞，当时签约时是有口头说：要服从公司调配，有可能到各地分公司工作。如果不签这份协议，就必须办理离职手续。

回答：

补充协议有效。

追问：

包括我下面补充的那些事项吗，也就是：公司要求我去的单位和我签合同的单位并无任何隶属关系（也就是不是分公司或办事处等），但同属于一个集团。这么做相当于调我去外单位工作。
合同我是和公司签的，不是和集团签的。

回答：

是的，有效。

追问：

谢谢郭律师。
这么说来，我是无法要求公司给予相应的解除劳动合同的经济补偿了？如果提请劳动仲裁或者上诉法院，那我的经济补偿金要求是否可以得到支持呢？（备注:共计有近十名员工和我同样情况）
另外，公司这么做我怎么感觉算是劳务派遣呢？因为要求报到的单位不属于本公司啊