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合同纠纷
02-23 14:46 悬赏 0 发布者:丁婷婷 给我留言 地区:广东－广州 回答:(2)
公司决定在过几天给我下书面形式通知截止合同时间解除合同，到时候说我不可以在来公司上班，还是只给3个月的补偿，我说是违法解除合约，要求补偿6个月，公司拒绝。要是仲裁，公司说愿意承担一切的后果。我应该怎么做？看合同发上说，仲裁要60天后才回复，时间太长，影响我找下份工作，有没有时间可以缩短一些的，譬如工会，听说是15天，请黄律师给我指明！谢谢！还有去仲裁或者工会要交费用吗？（我的情况是07-03-19年在分公司签定的合同（截止日期是2012-03-18），在新合同发颁发的时候，版本换成了新的劳动版本，内容不变，在08年5月23通过公司内部竞聘异动到总部，一直到现在（合同截止日期是2013-05-22））。公司现在单方面提出解除合同，理由只是年终考核不过关。
请各位大律师给我这个工作2年就遇到这样事情的丫头指导指导。非常感谢！
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最佳答案
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- 欧学文律师
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回复时间：2009年02月23日 14时53分
年终考核这个理由估计对方很难证明,而且他们必须有规定年终考核不过关可解除合同,否则就属于违法解除合同,你可以要求双倍的经济补偿,建议带资料当面咨询律师(咨询QQ403274213)
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