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1个体户老板，打电话说有卸的车，我爸和34个人就去卸了，在卸的途中不小心从车上直接摔到地上

甘肃－甘南 03-16 13:14 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(7)

1个体户老板，打电话说有卸的车，我爸和34个人就去卸了，在卸的途中不小心从车上直接摔到地上，头部严重受伤人已经快不行了，我想咨询1下，这雇主因承坦法律责任吗？这属于工伤吗？

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全部答案

[甘肃-张掖]
杨培栋律师 VIP
电话：13993653771
193366积分

回复时间： 2014-03-16 14:51

属于工伤。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-16 13:17

属于雇佣关系，雇主要承担责任。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-16 13:17

申请工伤认定。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-03-16 13:22

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2014-03-16 14:21

你好，根据你说的情况雇主要承担相应的赔偿责任的。

[甘肃-兰州]
高付华律师
56293积分

回复时间： 2014-03-16 16:19

你好，不属于工伤，可以按雇员损害赔偿纠纷起诉。雇主需要承担赔偿责任，具体比例要看当时的具体原因。具体赔偿项目有（1）死亡赔偿金（2）丧葬费19566元（3）被扶养人生活费，子女计算至18周岁；父母计算20年，但60周岁以上的，每满一岁减少一年（4)亲属处理该事故所产生的交通费、食宿费等（5）精神损害抚慰金，可以酌情要求。以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解死者的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。