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单位违法在先,本人被迫解除劳动合同
广东 02-23 16:30 悬赏 20 发布者:丑牛听琴 给我留言 回答:(3) 单位违法在先,本人被迫解除劳动合同的情况。(单位违法属实,本人证据充分)
请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确?星期六加班费要如何计?烦罗列一下,跪谢!!
情况:在职时间:2005.10~2009.2;从没有购买过社保;合同约定每天工作8小时,每周工作6天,但不超过40小时。上年度平均工资:1800元。
请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确?星期六加班费要如何计?烦罗列一下,跪谢!!
情况:在职时间:2005.10~2009.2;从没有购买过社保;合同约定每天工作8小时,每周工作6天,但不超过40小时。上年度平均工资:1800元。
问题补充:
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全部答案
- [山东-济南]
- 程才律师
- 36809积分
回复时间: 2009-02-23 16:42
可以要求双倍的经济赔偿金,休息日加班的应支付百分之一百五十的加班费,要求补缴社会保险
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2009-02-23 18:17
可以要求公司支付相应的赔偿,建议详细咨询律师(咨询QQ403274213)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-23 19:02
1、必须符合劳动合同法第三十八条规定的情形,才能构成被迫解除劳动合同。
2、社保可以主张补办。
3、加班工资可以主张。
4、建议与律师当面详细咨询。
QQ60427205
2、社保可以主张补办。
3、加班工资可以主张。
4、建议与律师当面详细咨询。
QQ60427205
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