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试用期被辞退
广东-广州 03-16 18:43 悬赏 0 发布者:228397…… 给我留言 回答:(2) 1月10日入职,公司告知有3个月的试用期,还没有签订书面合同3月10日,公司通知,由于试用期表现不佳,不予转正,1个月后辞退。请问公司这样的辞退合法吗?((由于没有签订书面合同,试用期无效,作为劳动期限,一个月后刚好满3个月了)
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-16 19:51
可以要求赔偿
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-03-16 21:42
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:
但由于只约定了3个月的试用期,一个月后也即3个月期满了,那是否可以辞退?
回答:
不可以的1
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