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你好,我在单位工作快两年了,以前没有合同也没有保险,今年3月份开工资那天让我们签了1份合同
北京 03-17 11:24 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(8) 你好,我在单位工作快两年了,以前没有合同也没有保险,今年3月份开工资那天让我们签了1份合同,但没有保险,我想咨询1下我如何维护我的权益?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-03-17 11:25
您好!
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2014-03-17 11:29
协商不成可以诉讼维权的
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-03-17 11:30
协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-17 11:31
你好,你可以要求未签订劳动合同并且为你缴纳保险的相应的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2014-03-17 11:34
你好,用人单位未与你签订劳动合同,是违反劳动合同法的行为,你可要求其支付双倍工资的赔偿,另外,用人单位应当为你补交自你实际入职后的保险费。协商不成,可向劳动部门申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-17 11:51
可以要求补缴社保
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2014-03-17 12:17
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权.
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回复时间: 2014-03-18 11:36
您好,要去用人单位缴纳保险,协商不成可以向劳动监察大队投诉
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