该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工作满半年可以要求公司补偿多少呢?
广东-深圳 03-18 11:00 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(13) 工作满半年可以要求公司补偿多少呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2014-03-18 11:00
如果未签订劳动合同可以要求双倍工资。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2014-03-18 11:01
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-03-18 11:04
可以要求经济补偿金!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-18 11:08
一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-18 11:10
如没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。同时公司无故辞退可以要求支付双倍赔偿金。收集证据材料,证明劳动关系的证据如工作证、劳动合同、考勤记录、工资条、社保记录等证据。可以申请劳动仲裁。如需要委托律师处理可以电话联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-18 11:12
补偿金要看是否有法定条件。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2014-03-18 11:42
如果未签订劳动合同可以要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-18 11:43
公司存在违法情形,才可能有补偿。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间: 2014-03-18 14:56
一般为1个月工资,如果公司存在其他的违法情形可以主张赔偿双倍经济补偿,即2个月工资,
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2014-03-18 15:08
员工主动离职的没有补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-18 16:57
谈谈你的具体情况,只有这样,我才能给你做出一定的估算。
我的补充: 2014-03-18 16:58
是否签订书面劳动合同?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-19 01:22
主动离职没有补偿。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2014-03-19 14:58
如果未签订劳动合同可以要求双倍工资,经济补偿为一个月。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司工作5年没买社保没签合同,离职的话可以要求公司补偿么?能要回 4个回答20
- 在公司工作两年多,五险到现在刚交满一年,未签劳动合同,我现在想辞 2个回答0
- 公司经济不佳部门裁员, 工作满6个月不满1年,合同一年,可以拿多少 4个回答0
- 公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿 3个回答0
- 你好:我在广州花都区1私企工作十9年。因在工作中的失误。被辞退请问 8个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好,赵律师,我是济宁汶上的,今年1月份借给了朋友2000块钱
- (王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万,后续还要交3