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尊敬的律师，我在工地上班，公司没有与我签订任何合同，也没有任何证据证明我们有劳动关系

四川－广元 03-18 13:04 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(7)

尊敬的律师，我在工地上班，公司没有与我签订任何合同，也没有任何证据证明我们有劳动关系，2013年1月15日公司经理说不要那么多人了，要解雇我，公司并没有提前通知我就把工资给我结算到2013年1月15日，但我没有去结算那半个月的工资，曾找公司管理人员及经理谈过，要他们补完2013年1月份的工资他们都不同意，我现在想按劳动法来处理，我该怎么做？合同、工资单、工牌，公司都是以财务个人给我们转账的，什么都没有，还能收集哪些有效证据？

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092295积分

回复时间： 2014-03-18 13:27

你可以要求用人单位支付您劳动期间的双倍工资；

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
796287积分

回复时间： 2014-03-18 20:42

您好，可以申请劳动仲裁维权。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-03-18 13:25

你好，根据您所说的情况，你们没有签订劳动合同，你可以要求用人单位支付您劳动期间的双倍工资；用人单位主动解除你们之间的劳动关系，你可以要求用人单位赔付您每满一年支付一个月工资的经济补偿金，建议双方协商处理此事。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-18 13:25

你好，找相关人证，需要帮助可以直接来电，

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-03-18 13:39

你好！用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订劳动合同的是需要支付双倍工资的。另外用人单位违法解除劳动合同是需要支付经济补偿金的，根据你的描述来看，可要求用人单位支付双倍工资，和经济补偿金，以及应得的工资，协商不成可收集相关证据（证明存在劳动关系和用人单位存在违法解除劳动合同的相关证据）申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-18 15:19

您好，根据我国《劳动合同法》相关规定：单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订劳动合同的是需要支付双倍工资的。用人单位主动解除你们之间的劳动关系，你可以要求用人单位赔付您每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果双方协商不成，您现在可以收集证明存在劳动关系和用人单位存在违法解除劳动合同的相关证据，申请劳动仲裁。