用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 私人律师 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王高强  
已解决问题

下班后发生意外,公司让辞职,请问我该怎么做

 03-18 15:29  悬赏 0  发布者:399292…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(5)
我妈妈,今年66岁,在一家公司做清洁-从2009年10月至今,公司没有买保险,下班后发生意外,导致手骨折,医药费没有要公司出,医生要求休养半年才能工作。公司不准假,说现在不能做就写辞职报告,公司另外招人,?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [四川-成都]
  • 沈辉律师
  • 电话:13438213501
  • 102473积分
回复时间:2014年03月18日 15时37分
你好,根据您所说的情况,首先建议双方协商处理此事,如果同意辞职,你可以要求公司支付每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金还可以要求公司补缴社保;
追问:

我妈妈,今年66岁,在一家公司做清洁-从2009年10月至今,公司没有买保险,下班后发生意外,导致手骨折,医药费自己出,医生要求休养半年才能工作。公司不准假,说现在不能做就写辞职报告,请问:是不是劳动法规定在公司干了一年就可以领取一个月的工资,那我妈妈在公司干了四年多,如果辞职,公司应不应该给付一定的补偿。公司领导说:直接辞职,没有任何补偿,说从去年开始辞职的员工都没有补偿

提问者对最佳答案的评价:
回答得可以
其它答案
回复时间: 2014-03-18 15:30
你好,建议协商处理。
回复时间: 2014-03-18 15:33
你好!根据你的描述来看,用人单位没有为劳动者购买社保可要求其补缴,如果手受伤是由于工作原因造成的可申请工伤认定。
追问:

不是工作原因,是下班后

回答:

你好!企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗的,可根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定期限的医疗期,在医疗期内用人单位是不得解除劳动合同的,根据你的描述来看可直接向劳动监察大队举报

回复时间: 2014-03-18 15:33
您好,根据您所描述的情况,建议您们双方先协商处理此事
追问:

我妈妈,今年66岁,在一家公司做清洁-从2009年10月至今,公司没有买保险,下班后发生意外,导致手骨折,医药费自己出,医生要求休养半年才能工作。公司不准假,说现在不能做就写辞职报告,请问:是不是劳动法规定在公司干了一年就可以领取一个月的工资,那我妈妈在公司干了四年多,如果辞职,公司应不应该给付一定的补偿?谢谢

回复时间: 2014-03-18 15:39
可以申请劳动仲裁。
追问:

请问:怎么申请劳动仲裁

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建莆田
福建厦门
福建福州
四川成都
北京朝阳区
上海徐汇区
河北保定
江苏无锡
最佳律师解答
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283423
陕西 西安
人气:583668
湖南 长沙
人气:546004
山东 菏泽
人气:218334
湖北 武汉
人气:73543
福建 莆田
人气:54229
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03102秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com