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企业单方面辞退职工

03-19 10:16 悬赏 0 发布者:wawasn…… 给我留言地区:四川－绵阳回答:(4)

企业无故辞退3名员工，一名已经满60岁，一个2014年10月满，一个2015年满。企业没有提前通知员工，请问员工可以要求要：三个月工资吗？

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[四川-成都]
都燕果律师
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回复时间：2014年03月19日 10时29分

你好！1、如果劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位是不得解除劳动合同的，如果用人单位违法解除劳动合同可直接向当地劳动监察大队举报投诉。2、如果劳动者没有在用人单位连续工作满十五年，用人单位违法解除劳动合同是需支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

谢谢，你回答的很仔细！我想追问：现在没有无故辞退，给3个月工资是不？我看劳动合同法里没有写！

回答：

你好！没有无故辞退，那就是在正常上班直接支付工资即可。如果用人单位违法解除了劳动合同才需支付经济补偿金，且济补偿金的支付是需要结合劳动者在用人单位的工作年限进行计算

提问者对最佳答案的评价：

仔细好

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