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公司员怀孕了因公司工作太累流产了公司需要承担责任吗?

湖南－永州 03-19 16:41 悬赏 25 发布者:373649…… 给我留言回答:(11)

我怀孕一个多月了，就马上告诉了老板，但她还是给我安排很多工作，导致在工作中流产了。公司要承担责任，有所赔偿吗？

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全部答案

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230677积分

回复时间： 2014-03-19 20:33

无需承担赔偿责任。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-19 16:41

可以要求支付医疗费的。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-03-19 16:42

有责任的，可要求赔偿，建议收集证据。

[山西-太原]
朱君秀律师
701859积分

回复时间： 2014-03-19 16:43

答：不赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-19 16:44

你好，若公司有过错，可要求其赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-19 16:45

你好，是自己的原因导致流产还是其他的原因呢？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-19 16:51

如果公司有过错的情况下，可以请求赔偿。

[辽宁-大连]
刘德斌律师
121906积分

回复时间： 2014-03-19 20:01

可报销医疗费，并依法享受15天产假。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2014-03-20 09:40

　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第十五条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
如果单位有过错，可以要求赔偿