劳动合同和社保卡纠纷，请帮忙分析下，谢谢

您好，我想咨询几个问题，1.我在之前的单位上11月份签了合同，办理了医社保卡，但我12月份的时候就离职离开了，当时离职的时候，我还写了一份离职单老板签字了，我才离开，后来，我3月份的时候，她给我打电话说，总部没有给我办理离职手续，所以还继续给我交了社保费用，让我还给她，请问，这种问题，我该怎么处理，因为当时，我离职的时候她自己没跟我讲要去总部办理离职手续，导致产生那些费用的。2.我的人事关系到现在还挂在原单位，还没给我退出来，现在，她就是威胁我把社保卡的钱还给她，她才帮我退出来，不然不会帮我退，请问，按理说，由于她自己没跟我说清楚离职还要到总部办理导致的，可以说，我不应该承担这责任，我特意咨询劳动法，说，我的劳动合同还挂在原单位，他们就有义务帮我交社保的费用，即使我没在那上班，但是他们没帮我解除劳动合同就必须帮我交的，我只要把个人的费用补上去就可以了，可她一直要我把所有的钱都给她，首先，我并没有欠她钱，我都已经离职了，是他们自己没解除一直给我交进去的，我没办法无言无故给她一笔钱的，？3.现在，我一直打电话问我怎么处理，还语言威胁我，攻击我，表示我不给钱就要找人对付我，这请问是不是已经干扰到我的生活了？我都跟她说了，我可以为她承担一些，我把个人该交的，我交上去，她就是不肯，现在又说我当时去总部办理合同和社保的时候她压根就不知道，说我自己去办理的，请问，这种能成立吗，怎么就叫做不知道吗？难道总部那么随便就给别人办理社保签合同的吗？我现在想知道一下，我这种情况，我是不是只交我个人的就可以，还有到总部签合同说她不知道的事情这种在法律上能成立吗？