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事业单位转制补偿金不合理
03-20 03:14 悬赏 0 发布者:上进心 给我留言 地区:广东－广东 回答:(2)
本人是佛山某医院的一名员工，在十八大会议上钟南山院士已经承认医疗改革失败的情况下，医院还坚持转制，我们所有员工都不明白，也不支持，但在担心工作丢失的情况下，我们只好签字，现在确认补偿金补偿方案我们都非常不满，我们都有异议，可是领导却告诉我们“如果不签名，就没有补偿金”，最后我们选择了签名，但我书面上写了此签名只作工龄确认，对于补偿方案我们能怎么办呢？我们该如何争取自己的权益呢？
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- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间：2014年03月20日 09时27分
协商不成，只能通过劳动仲裁解决。
追问：
单位是按上一年月平均工资补偿，我们工资因不同科室差距很悬殊，这种情况导致好多晚来好多年的补偿金都比我们要多，那我们能因为这种分配不公提出仲裁吗？谢谢！
回答：
经济补偿金按离职前十二个月平均工资为基数计算。
追问：
只能按这种方法计算吗？我们是很不满平时收入已经不公平了，最后的补偿金为什么还要参考平时的收入？难道不可以要求统一补偿金再乘以工龄的方法吗？我们主要是这方面不满，但苦于没有地方可以申诉
回答：
你可以去劳动局投诉试试。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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- 3935002积分
回复时间： 2014-03-20 09:31
可以申请仲裁的
追问：
单位是按上一年月平均工资补偿，我们工资因不同科室差距很悬殊，这种情况导致好多晚来好多年的补偿金都比我们要多，那我们能因为这种分配不公提出仲裁吗？谢谢！
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