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合同到期没续签要辞职吗？

江苏－南京 03-20 16:39 悬赏 0 发布者:wangle…… 给我留言回答:(6)

一年一签合同，2012.10-2013.10合同到期，现在2014.3.20都没签合同，我现在要离职，公司这种行为违不违法？还有我要辞职吗？

问题补充：

申请劳动仲裁需要什么材料？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3926697积分

回复时间： 2014-03-20 16:44

公司是违法的，你可以不辞职并申请仲裁维权的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-20 16:40

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

我的补充： 2014-03-20 16:41

如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

[江苏-南京]
葛涛律师
72930积分

回复时间： 2014-03-20 16:47

您好：
劳动合同到期后，合同终止，可以要求单位支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-20 17:00

可以申请劳动仲裁。

[江苏-南京]
杨娅律师
25800积分

回复时间： 2014-03-20 18:08

可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及经济补偿金，具体请电话咨询

[江苏-南京]
潘超律师
5164积分

回复时间： 2014-03-20 22:53

可申请劳动仲裁，要求单位支付自去年11月起的双倍工资及经济补偿金，如需帮助可来电咨询

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