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公司未缴纳社保问题
03-20 17:23 悬赏 20 发布者:tony19…… 给我留言 地区:四川－乐山 回答:(5)
我在一家公司工作了3年，因为当时来的时候工资很低，公司就说如果你不愿意交社保，那公司就每月给你一百元的补助，当时没有想到那么多，因为自己也不懂法，就同意了，但是现在合同快到了，面临着没有失业金的尴尬遭遇，请问我能否让公司赔偿我3个月的补偿金，合同上面写的公司必须为员工缴纳社保，我可以以这点作为离职理由吗？请帮忙解答一下我的疑问，我们这边的劳动局比较偏向于公司，所以一般不敢去，请问我这种符合国家的什么法规可以正大光明的解决，谢谢！
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回复时间：2014年03月20日 17时51分
可以要求补缴社保，支付经济补偿金
追问：
谢谢，还有个问题，就是我也像当地的劳动局反应了这个问题，他们说我是明知道公司不交社保，我也同意了，公司就有权不给我补偿，请问这个到底是合法吗？现在真的觉得当地劳动局是在维护企业而不是为了我们这些辛苦的劳动者，请问我应该先去劳动仲裁还是应该怎么做呢？
回答：
劳动局说法错误滴
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢
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回复时间： 2014-03-20 18:43
你好，建议申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-03-20 20:11
你好，建议申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-03-20 21:20
你好，1、公司为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，有权要求补缴；2、协商不成申请劳动仲裁维权。
- [四川-资阳]
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回复时间： 2014-03-20 21:42
公司不续签合同，可以要求支付经济补偿金。
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