已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
加班费
03-20 18:53 悬赏 5 发布者:tingti…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(3)
我是13年3月到这个公司上班，从开始上班部门领导要求每天晚上从五点半到八点半为加班时间！实际上五点半到六点为吃饭时间(整个工厂都是这样的)！加班费公司按照流程已经审批发给我们！现在公司说，根据两个月抽查，我们部门有早退现象，以此类推，我们平常就是这样上班，要求我们从去年三月开始，每天退1.5个小时加班费，我们不知道他这一个半小时怎么算出来的！而且公司已经讲个月没给我们发绩效考核工资，总共有1500元！还有从转正之后每个月扣押金100元，总共有1000元！加起来2500元！公司现在要求我们退3000多，我想问一下律师，这个应该退不？而且我们主管因为这件事辞职，扣了将近3000，我们担心，如果这个钱不退，公司直接从我们工资里扣。要么解雇我们！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话：13891879542
- 1248532积分
回复时间：2014年03月20日 20时16分
单位的做法既不合理，也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-03-20 19:49
你好，单位的做法不合法，你们可以拒绝，单位强行扣除的话，你们可以向劳动监察大队反映或直接申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-03-20 23:18
向劳动监察大队投诉
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单位长期周末出差加班，不给加班费是否合理 2个回答
0 - 请问管理人员加班不发加班费合理吗 3个回答0
- 请问计件类工时规则休息日加班的加班费怎么计算 1个回答0
- 您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 2个回答0
- 老板强制员工加班，而且没加班费的，怎么办？ 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
