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请问：被单位开除有没有道理？
天津 03-21 08:42 悬赏 25 发布者:sgdld_…… 给我留言 回答:(11) 侄女在开发区一家有国企股份的单位工作，去年5月份签订了一年的劳动合同，前天因一些琐事我侄女与客户起了争执，当班经理当即说让我侄女回家，我侄女一直想找该当班经理解释并承认错误，但该经理不予理睬，并声称到哪里去告都行。昨天该单位老总也签了开除证明，请问该单位这样的决定合法吗？有没有凭据？劳动合同法中虽约定“严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同”，以什么衡量为“严重违反”？现咨询一下，谢谢！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-03-21 08:44
你是可以申请仲裁的
- [天津-河东区]
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回复时间： 2014-03-21 08:45
不合法，可以要求赔偿
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回复时间： 2014-03-21 08:49
公司的行为属于违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿金即二个月工资。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-03-21 09:03
可申请劳动仲裁，要求集训履行劳动合同。
我的补充： 2014-03-21 09:03
继续履行劳动合同
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间： 2014-03-21 09:10
单位属于违法解除劳动关系，可以委托律师申请劳动仲裁索要赔偿金
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回复时间： 2014-03-21 09:12
企业在这个问题上的处理存在瑕疵，请申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-03-21 09:21
如果是开除的，违法，可申请劳动仲裁
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2014-03-21 09:41
如不服公司的开除决定，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-03-21 10:17
您好，您的情况可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-03-21 13:07
单位涉嫌违法辞退，劳动者与单位协商不成的，可准备证据仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-21 14:26
可申请劳动仲裁,要求继续履行合同.
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