合同纠纷。

从11年3月11日签定一年劳动派遣合同，到14年3月11共签订三次为期一年合同，在公司工作了三年。3月11日之前公司跟我协商准备涨1000工资续签一年合同我已经同意，但是直到3月14日公司才又拟定了一个项目合同发给我，即现在进行的设计项目结束就自动离职，公司不给经济补偿，我现在还在每天按时上班，事情多我还加班。我不同意签公司又口头通知三种方案给我选择1、签项目合同，2、签两年劳动合同，不在现在派遣到的单位上班，公司每月付1200成都基本工资（注我原每月收入1万以上，我感觉公司在逼我辞职），3、我自动辞职，公司赔一个月基本工资。我要求公司发书面通知公司一直不愿意，就这样我还在上班，公司不管不顾把我拖在这儿了。补充一下，我13年3月11日签的合同，公司在13年5月份更改了名字，合同上是原公司名字，公司未提出改签，只是发邮件通知改名，工资按原来支付。但是社保换成了新公司名字

我该怎么办，走法律途径我能赢吗？