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不同意调岗，公司提出解除劳动合同
广东－佛山 03-21 11:13 悬赏 20 发布者:雪的温暖 给我留言 回答:(6) 劳动合同上注明了工作岗位跟工作地点，现公司要求调其他地点的不同工作岗位，不同意调岗位，公司说会扣除年底的全部年终奖，后来又提出解除劳动合同，问我同不同意。
这种情况下算不算公司单方面解除劳动合同，可以申请双倍的经济补偿金吗？
去年公司因为我不同意调岗，扣发了我一千多年终奖，可不可以要求公司补发这部分的年终奖？如果即时同意解除劳动合同，可不可以要求公司多赔偿一个月代通知赔偿金？
这种情况下算不算公司单方面解除劳动合同，可以申请双倍的经济补偿金吗？
去年公司因为我不同意调岗，扣发了我一千多年终奖，可不可以要求公司补发这部分的年终奖？如果即时同意解除劳动合同，可不可以要求公司多赔偿一个月代通知赔偿金？
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- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-03-21 11:16
你可以申请仲裁要求支付经济补偿金的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-21 11:17
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-21 11:26
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-21 12:55
可以要求赔偿
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
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回复时间： 2014-03-21 14:34
1、可以要求单位补回奖金
2、即时解除劳动关系的，可以要求单位支付代通知金
2、即时解除劳动关系的，可以要求单位支付代通知金
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
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回复时间： 2014-03-21 20:18
可以的，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
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