该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动法是否有规定，公司跨省搬迁，员工不愿意跟随是否赔偿
浙江－宁波 02-24 14:14 悬赏 20 发布者:angel6…… 给我留言 回答:(2) 我是宁波保税区台资企业的员工，因在宁波定居，无法和公司搬迁去无锡，该公司要将所有资产搬迁到无锡大陆总公司，并将其宁波公司名称注销，要厂内员工跟随搬迁。而我们的合同中写道：工作地点为宁波，还有一部分合同写到，工作地点为公司制定地点，想请问如果搬迁了，我们不愿意和去无锡，那么，公司可以赔偿员工损失么？还是无任何赔偿？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-24 14:25
如你们不愿意去，可解除合同，用人单位应予补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-24 15:02
如果劳动合同中约定了具体的工作地点，公司变更工作地点属于对劳动合同的变更，应该与员工协商，员工可以选择拒绝。如果因此解除劳动合同，公司应该支付员工经济赔偿金或经济补偿金。如果没有约定工作地点，要求公司赔偿可能会有困难。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到 2个回答
5 - 根椐劳动法规定，公司开除合同期未满的员工如何赔偿？ 3个回答0
- 我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规 2个回答0
- 根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资 4个回答0
- 厦门劳动法是否规定被公司辞退员工当天给予工资 1个回答0
5 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
