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公司辞退员工

江苏－苏州 03-23 16:11 悬赏 0 发布者:159956…… 给我留言回答:(6)

您好，我们公司目前有400人，因经营不好，现在要辞退员工，只留下30多人，我是2013年9月1月与公司签订合同，怀孕6个月，我想咨询一下，公司辞退我，应该怎么赔偿我
谢谢

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385947积分

回复时间： 2014-03-23 16:17

你可以要求继续履行合同

[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
电话：15250058331
85086积分

回复时间： 2014-03-23 16:51

公司不可以辞退，
具体来电咨询

[浙江-杭州]
张莉兰律师
53315积分

回复时间： 2014-03-23 16:40

按照合同赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-23 19:21

要支付经济补偿金和孕期费用.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-24 09:28

公司无权开除你，你可以要求继续履行合同，但是你可以和公司协商离职，并要求经济补偿金及孕期相应补偿

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-03-24 15:58

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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