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退休后,被另单位聘用8年,被解聘后会有补偿吗

四川-成都 03-26 15:14  悬赏 0  发布者:227531…… 给我留言  回答:(8)
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我是成都郊县的人,以前在乡镇企业干过,后来企业夸了,回家务农,到了退休年龄后被乐山一家公司聘用,来的时候未签过劳动合同,我在公司干了8年,现在被辞退(没有书面,只有口头通知),叫我回家,公司应该给我补偿吗?
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全部答案
回复时间: 2014-03-26 15:14
返聘无补偿
回复时间: 2014-03-26 15:14
可协商处理
回复时间: 2014-03-26 15:18
可以申请仲裁。
回复时间: 2014-03-26 15:18
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-03-26 15:29
根据你描述属于劳动合同纠纷, 你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金等。
我的补充: 2014-03-26 15:38
如果已经到退休年龄了,不受劳动法调整的,你们可以协商解决。
回复时间: 2014-03-26 15:33
你好,法律规定,已过退休年龄被企业招聘,不受劳动公司法的保护。谢谢
回复时间: 2014-03-26 16:34
你好,对于退休后的返聘,不属于劳动关系,只是劳务关系,没有经济补偿金。
回复时间: 2014-03-26 19:25
你好,返聘的不属于劳动关系,没有补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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