天津大型国企化工有毒有害高温岗位职工买断工龄事宜

尊敬的律师您好:我八七年进厂，在生产一线一干就是二十三年，多年的生产骨干，一年前厂子就停了，大家都在家另谋生路，现在刚得知企业将要退市对员工进行买断，为掩人耳目他们召开了职工代表会，厂里有大小会议室及礼堂，可是职代会却在厂外辗转数个宾馆里召开，不知是何意？在挨个对代表做了不少工作的的前提下进行了投票，最终以多数人同意通过了决议，确定了买断方案。而这些都是后来才知道的，我打电话问过不少同事他们都不知道此事，也就是说全厂六百人，知道开职代会的恐怕只有他们几个厂领导和少数代表，大家都对代表的资格和会议程序、议程的合法性还有计票过程等等表示质疑，职工普遍认为厂里的一些做法同时也违反了 劳动法 等相关法律，另外给的钱太少，就我来讲，给的钱一算根本不够交十三年的各种费用，如果加上以后缴费上涨因素差的更多了，根本生存生活都受到严峻挑战，我对企业很有感情，也很痛心，无奈国企的弊端还是凸显出来，没能再遇到一个真抓实干的领导班子，曾经在全国同行业十项指标第一的企业就这样倒下了，数以亿计的国有资产就这样成了一堆堆废铁，怎不让人痛心？我认为相关部门应该进行彻底的追查，追究其领导责任，但为时已晚啊。像我始终在特岗二十三年工龄怎么计算？我该不该签买断呢？是合法的吗？我该怎么办？ 天津 赵宏伟