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我在公司干了22年,现公司要于兄弟公司合并,但两厂的法人代表不是同1个人

广东-深圳 03-27 14:28  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(11)
我在公司干了22年,现公司要于兄弟公司合并,但两厂的法人代表不是同1个人,如坚执不去,公司应该怎样赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-03-27 14:33
按照工作时间补偿的
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94806积分
回复时间: 2014-03-27 14:37
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要员工了,员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
回复时间: 2014-03-27 14:37
工作年限合并计算的。
回复时间: 2014-03-27 14:38
什么原因去?
回复时间: 2014-03-27 14:42
可以拒绝去,等公司解雇你,你就可以要求赔偿金。
回复时间: 2014-03-27 14:54
如果工作岗位、劳动待遇、工作地点等没有变更,劳动者拒绝到新单位上班,用人单位不用补偿。
回复时间: 2014-03-27 14:56
原合同继续有效。
回复时间: 2014-03-27 15:16
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同及工龄连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金
回复时间: 2014-03-27 16:41
如果仅仅是合并,不影响你们的劳动合同效力。
回复时间: 2014-03-27 18:34
如果对于你的工资待遇、工作地点、工作岗位没有影响,则不存在补偿情形。
希望以上解答能帮到您,如还有疑问,请点击田毛律师头像,在线\QQ\手机进行咨询。
回复时间: 2014-03-28 16:06
公司合并不影响你原有的劳动关系,你不去的原因是什么呢?如果你自己辞职的话是没有赔偿的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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