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试用期辞退工资补偿办法？
四川－成都 03-27 15:12 悬赏 20 发布者:喵123 给我留言 回答:(9) 我于2月18号正式来到公司上班，口头协议试用期3个月，试用期工资为2000元，2月25号因上级领导辞退所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到3月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前把工资付给我？还能申请什么赔偿呢？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-27 15:14
您好，可以直接申请劳动仲裁要求补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-27 15:16
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2014-03-27 15:27
你好，可以先与公司协商，协商不成是可以申请劳动仲裁的
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-03-27 15:59
你好，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-27 16:07
你好，试用期应当书面约定，没有书面约定的，可以视为正式工，不能随意解除。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
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回复时间： 2014-03-27 16:09
根据你描述属于劳动合同纠纷，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-03-27 16:36
你好，你可以申请劳动仲裁，谢谢
- [四川-成都]
- 喻远军律师
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回复时间： 2014-03-27 17:07
单位应当支付工资.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-28 09:15
你好，协商不成申请劳动仲裁维权。
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