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哺乳期，公司调整工作内容，逼迫辞职
江苏－常州 03-27 16:06 悬赏 0 发布者:Hwt362…… 给我留言 回答:(5) 我刚休完产假，回公司上班，公司认为我以前的岗位已经有人担任，给我安排新的工作，还说这不是调整岗位，只是先在别的工作上熟悉一下，我不同意，公司就要安排哺乳期在中午11点半到1点半，可是，我从公司到家来回就需要三个多小时，这个时间段根本就不现实。公司说已经给你哺乳假了，有困难自己解决，想要我主动辞职。请问，公司这样是否合法，我如果申请劳动仲裁，是否能得到补偿？谢谢了！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3936047积分
回复时间： 2014-03-27 16:12
这是不合法的，可以申请仲裁的
追问：
谢谢了！公司哪个方面是违法的呢？这个哺乳假违法吗？如果我去申请仲裁的话，得到补偿的机会大吗？我需要什么证据不？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-03-27 16:09
您好，建议协商解决，如用人单位违法解除合同可以要求经济补偿金，如主动解除可以不予支付补偿金
追问：
谢谢了，就是协商不了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-27 16:19
你好，可申请劳动仲裁。
追问：
如果我去申请仲裁的话，得到补偿的机会大吗？我需要什么证据不？
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2014-03-27 20:50
建议协商解决，如用人单位违法解除合同可以要求经济补偿金，如主动解除可以不予支付补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-27 23:24
您好，建议协商解决，如用人单位违法解除合同可以要求经济补偿金，如主动解除可以不予支付补偿金
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