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与活动执行督导签订的职责承诺书是否有效

北京-朝阳区 03-27 17:27  悬赏 0  发布者:unejin…… 给我留言  回答:(9)
我公司进行活动举办,聘请了督导对活动地点的人员进行管理。我公司将人员工资一并找入督导账户,由督导直接面向人员发放。但现在出现部分督导携款潜逃情况发生。公安机关称我司未与督导有协议合同,不受理我方报案。现我司与督导签订了职责承诺书。承诺:绝不私吞公司执行费用、促销员工资,保证按时、按量正常发放主管与促销人员工资。本人承诺,如违反上述规定,造成不良影响,一经本公司核查属实,一切责任由违者本人自行承担,尤其是私吞促销员工资一事,如有触犯,愿意承担法律责任。
特此承诺!
这样可以起到作用吗?
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全部答案
回复时间: 2014-03-27 17:33
具体的看协议的内容的
回复时间: 2014-03-27 17:33
可以搜集证据向法院起诉。
回复时间: 2014-03-27 17:38
有一定作用,但是需要证明钱款已经划入督导账户,积极收集证据,起诉解决。
回复时间: 2014-03-27 17:39
可以作为证据的。
回复时间: 2014-03-27 17:49
可以起到作用
回复时间: 2014-03-27 17:51
你好,可以更改一下公司规章制度
回复时间: 2014-03-27 18:59
可以到法院起诉维权
回复时间: 2014-03-27 21:58
你好,具体要看协议的内容,有一定作用的。如一方违约,可要求承担相应的责任。
回复时间: 2014-03-28 11:10
您好,如证明无过错不承担责任
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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