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公司提起仲裁,要我赔偿损失,我该怎么办?
广东-江门 03-27 19:24 悬赏 0 发布者:ping20…… 给我留言 回答:(1) 本人与公司没签合同,2013年9月2日放产假,14日剖腹产,公司只给我9月份工资,其他月份就没有给,于是我到本地提起仲裁,仲裁书判公司要支付我产假期间工资以及没签合同的另一倍工资,公司不服提出起诉,但我目前还没有收到通知书。
由于产假的薪资争议,至今我都没有回去上班。现在我又收到公司对我的仲裁通知书(另外一个仲裁案),要我赔偿我没回去上班公司的损失,可是又没有实际的经济损失证据。还有我在2013年11月份跟老板QQ沟通的时候,因为产假的事,有提出不会去上班了,这样算辞职吗?我的答辩书应该怎么写?应该提交什么证据好呢?
由于产假的薪资争议,至今我都没有回去上班。现在我又收到公司对我的仲裁通知书(另外一个仲裁案),要我赔偿我没回去上班公司的损失,可是又没有实际的经济损失证据。还有我在2013年11月份跟老板QQ沟通的时候,因为产假的事,有提出不会去上班了,这样算辞职吗?我的答辩书应该怎么写?应该提交什么证据好呢?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2014-03-27 20:18
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问:
由于产假的薪资争议,至今我都没有回去上班。现在我又收到公司对我的仲裁通知书(另外一个仲裁案),要我赔偿我没回去上班公司的损失,可是又没有实际的经济损失证据。还有我在2013年11月份跟老板QQ沟通的时候,因为产假的事,有提出不会去上班了,这样算辞职吗?我的答辩书应该怎么写?应该提交什么证据好呢?
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