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派遣员工无故被开除是谁的责任，怎么赔偿？

北京－朝阳区 03-27 21:57 悬赏 0 发布者:mgdcrb 给我留言回答:(10)

我是和第三方签订合同的,26号接到本公司通知说被开除了,没有理由,也没给任何补贴。在与第三方和本公司沟通中双方都在推卸责任,都说找对方要说法,任职2年9个月,合同还没到期,这样的问题怎么办?

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-03-27 22:04

建议协商解决,协商不成可以起诉赔偿的

追问：

两边都在推卸责任，都让我和对方沟通该追究谁的责任？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557043积分

回复时间： 2014-03-27 22:04

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

第三方和公司都说让找对方给说法，都在推卸责任，该追究谁的责任？

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249379积分

回复时间： 2014-03-27 22:26

向两家公司提起劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-03-27 22:20

你好，你可以要求用人单位赔偿，既然是你与劳务签定的协议，你可向劳动部门申请仲裁维权的。

追问：

我上班的地点是在苏州，和北京签订的合同，是在北京申请还是别的途径？

回答：

你好，在劳动关系发生地。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-03-27 23:29

你好,可以要求补偿三个月的工资,协商不成,申请劳动仲裁维权.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-28 08:58

如果公司违法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-03-28 09:53

用人单位存在违约，无故解除合同要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，可以搜集证据证明劳动关系及工资，协商不成可以仲裁解决，如有需要可以来电咨询

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-03-28 10:20

责任在派遣单位可以找派遣单位具体索赔

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-28 10:51

你好，派遣公司来承担相应的经济补偿金，建议积极协商解决，斜疝干不成诉讼维权。

[北京-东城区]
李莹律师
81积分

回复时间： 2014-03-28 11:44

这要看具体情况。

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