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企业改制
03-28 08:47 悬赏 0 发布者:豆虫宝贝 给我留言 地区:北京－北京 回答:(3)
我是国企的职工，现在企业改制我原岗位取消，领导安排我另换岗位，因为颈椎有病不能胜任要求调换，领导说我是思想问题，我有医院证明。说如果给三次机会再不行会解除合同。我是无固定期限合同。现在我是否可以请病假?另外领导安排我认为自己不能胜任的岗位，我是否可以不用去试用。谢谢！
几天前我去新岗位试用几天，自己身体感觉不能胜任，新岗位领导将我退回原部门，过后领导还将我安排在之前试用部门继续实习，只是换了个工种。我在试用期间虽然没干过，但是也了解它的工作性质基本是一样的（都是接电。线）
请律师帮忙分析我该怎么办?谢谢!
几天前我去新岗位试用几天，自己身体感觉不能胜任，新岗位领导将我退回原部门，过后领导还将我安排在之前试用部门继续实习，只是换了个工种。我在试用期间虽然没干过，但是也了解它的工作性质基本是一样的（都是接电。线）
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回复时间： 2014-03-28 08:56
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回复时间： 2014-03-28 09:03
如果不同意更换岗位，可以离职要求经济补偿金
追问：
谢谢邹律师，要求经济补偿金需要什么条件？企业三次机会试用我是否必须去。如果不去是否影响经济补偿？
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