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公司在合同期前几天已经出具辞退通知单后可以反悔吗?
03-28 11:41 悬赏 0 发布者:qonsan 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(1)
员工在公司工作到3月31日合同期满刚好10年,可公司在员工合同快到期的前几天才出具了对员工辞退的书面通知(3月24日出具通知),员工也已经签字公司也盖有公章,期间员工开始找工作,接下后面几天就是谈有关补偿事宜,由于补偿不合理,员工举证,可补偿事宜双方有分歧,3天后公司反悔(3月27日从新出具新通知),从新出具盖有公章的通知同意签无固定期限合同,员工不肯了,因此没有接收送达的合同签字,原因是员工在3月25日通过朋友已经找到了新的单位且签了录用协议和合同,由于新单位生产紧张,新单位要求现在单位3月31日合同到期后4月1日就可以到新公司报到上班,工资也比现在单位高2-3倍,并且不去上班要付违约金。
问题:1、公司这样在合同期内可以出具这样的通知出尔反尔吗?员工由于有了新单位能不能不和公司签合同。
2、和新单位签署的协议的违约金合法吗?
3、和公司有关领导谈的有关合同及补偿话题的录音可以作为证据吗?
4、如果不签合同应该怎样赔偿。
问题:1、公司这样在合同期内可以出具这样的通知出尔反尔吗?员工由于有了新单位能不能不和公司签合同。
2、和新单位签署的协议的违约金合法吗?
3、和公司有关领导谈的有关合同及补偿话题的录音可以作为证据吗?
4、如果不签合同应该怎样赔偿。
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回复时间:2014年03月28日 11时42分
你好,和公司协商解决,如果涉及侵权的,可以到当地的劳动局举报。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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