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合同到期前,以邮件格式提出辞职,未办理正式离职手续,能否得到公司经济补偿
安徽-合肥 03-30 12:58 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(7) 合同到期前,以邮件格式提出辞职,未办理正式离职手续,能否得到公司经济补偿。
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
- 122384积分
回复时间: 2014-03-30 16:17
离职应当提前30日通知公司
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-30 13:01
可以申请劳动仲裁。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701685积分
回复时间: 2014-03-30 13:03
答:30日后方可离开,不是违约。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-30 13:55
你好,提前三十天通知即可
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间: 2014-03-30 14:50
要看你辞职的原因才可以确定。如需帮助,来所面谈或来电详询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-30 18:51
如果公司存在违法行为则可以要求经济补偿。详细可来电咨询
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间: 2014-03-31 10:25
你好,详情可来电咨询。
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