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公司的做法合法吗？我应该怎么办？
广西－百色 03-30 13:03 悬赏 0 发布者:xlsyf5…… 给我留言 回答:(5) 由于劳动合同2014年11月到期，公司以人力资源过剩为由，2014年3月24日发通知要求我待岗，通知书里说到如果在2014年4月25日前跟公司提前解除劳动合同的可以给补偿金，超过日期的不给补偿，公司的做法对吗？
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- [广西-南宁]
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回复时间： 2014-03-30 13:50
公司的做法不合法。你可以申请劳动仲裁。
- [广西-南宁]
- 胡钦律师 VIP
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回复时间： 2014-03-30 15:59
公司的做法已经违反劳动法归，可以申请劳动仲裁主张赔偿。
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回复时间： 2014-03-30 13:14
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-30 13:29
公司做法不对
- [广西-百色]
- 黄荣高律师
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回复时间： 2014-03-30 16:41
公司的做法违反劳动法，应继续履行合同或者支付经济补偿金。你可以申请劳动争议仲裁，要求仲裁委裁决公司履行劳动合同或者向你支付经济补偿金。
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