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员工试用期未过，用EMS专递方式把辞职书交给单位，提前三天是怎么算，是从寄EMS专递那天开始算起三天

广东－深圳 03-30 15:09 悬赏 10 发布者:qq1137…… 给我留言回答:(9)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-03-30 15:30

这是可以按照约定履行的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-30 15:18

邮寄时间

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-30 15:18

收到通知书那天开始计算的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-30 15:22

可以申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-03-30 15:29

对方收到辞职书的那天一起算

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-30 16:16

从用人单位接到辞职报告第二天开始算。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-30 16:55

收到之日起算

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-30 21:32

收到起算。

[广东-深圳]
张勇律师
94362积分

回复时间： 2014-03-31 13:11

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

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