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试用期辞职，领导不批。
03-30 19:29 悬赏 25 发布者:裴金花 给我留言 地区:福建－福建 回答:(5)
我是一个在酒店工作的服务员，工作半个月了，是在试用期，签署协议的时候，上面写的是如果请辞要提前三天通知。但是我给我们酒店主管说明我急需请辞的不得已原因时，她说要我至少做到三月底，不然就算自动离职，一分钱也拿不到。我刚办入职时，交了三百块服装押金领了两套衣服，一双鞋子，一个发卡和一个工牌，，但他的收据上面写的却不是押金而是写的培训费，请问公司不属于违法行为，我主动请辞是不是要付违约金，因为他收据上写了培训费。。后来我又明确跟主管说我做到3月30号，中间我也去人事部几次要拿辞职单，但那边一直不给我辞职单，现在月底了，她还不办辞职手续也不给答复，我是继续上班直到她批准我才能走呢，还是现在已经可以不用去酒店上班了？这样算是自离吗？期待您的解答！
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最佳答案
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间：2014年03月30日 19时39分
你好，只要提前三天通知即可，用人单位不予结算工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
追问：
但我没有写离职单，这样也可以吗？那我4月份不去酒店上班的话。会不会算我自离呢？
回答：
即使自动离职，单位依然需要结算工资，否则拖欠工资违法的，祝你维权顺利
追问：
谢谢哈！
回答：
不客气，祝你维权顺利，满意请采纳。
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2014-03-30 19:28
试用期提前3天辞职即可，无需批准
追问：
但我没有写离职单，这样也可以吗？那我4月份不去酒店上班的话。会不会算我自离呢？
回答：
应递交书面辞职报告
追问：
人事部不给我离职单，所以就一直没有写辞职申请，都是跟主管口头说的到了什么时间就不做，主管当时答应，但现在到月底又不同意。
- [广东-佛山]
- 李土金律师
- 77积分
回复时间： 2014-03-30 19:31
收押金为违法行为，可以要求退回，服装费不可以收费的，试用期提前三天辞职，可以办交接离开，公司结算清工资。如公司不同意可以到当地的劳动局监察科投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-30 19:33
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-30 21:15
提前3日书面通知即可，无须单位同意
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