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关于离职不交接

四川－成都 03-31 16:07 悬赏 25 发布者:xinerd…… 给我留言回答:(14)

一个员工，在岗一年半，因各种原因离职，但不办理交接手续，未签合同，有社保，现公司要求交接，不然要告这位员工，请问这位员工根据法律是否需要必须交接。

问题补充：

如果员工不交接有没有法律条款要求强制交接的

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797827积分

回复时间： 2014-03-31 20:42

您好，应该办理交接手续。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:02

你好，建议协商处理。

追问：

主要就是不想交接，后面还有几个月工资也没要，所以这样的话有没有法律责任

回答：

你的工资是可以主张的，协商不成可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:03

你好，需要交接。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2014-03-31 16:04

要求员工写书面的辞职申请。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2014-03-31 16:05

您好，若员工不交接对公司有较大影响，可以通过法律途径要求交接。

追问：

根据的哪一条法律呢

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:08

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:09

可以要求员工进行交接，但是公司有未签劳动合同的过错，所以最好协商解决

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-03-31 16:09

需要交接的。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-03-31 16:11

你好，根据您所说的情况，这得看公司是怎么约定的，建议双方协商解决此事。

追问：

没有任何的纸面约定和口头约定呢？而员工不要工资都不予交接又如何处理呢？

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-03-31 16:21

你好，可以申请劳动仲裁维权。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-03-31 16:33

你好，根据你们的合同约定，你可以看看你们关于工作的事项问题处理。谢谢，一般是需要交接的。这个是义务

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:45

您好，建议你们先协商处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:54

你好，这是可以协商的，协商不成可以申请仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 17:09

你好，公司不签劳动合同违法在先，员工可随时离职。
如有疑问，可致电或当面咨询

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