已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
经济补偿问题
02-25 16:57 悬赏 0 发布者:赵悦廷 给我留言 地区:河北-河北 回答:(2)
公司员工2005年1月25日进厂公司并签订劳动合同,一年一签,2008年1月25日又签了一年,2009年1月24日到期,公司本想到期就不续签了,2009年月25日以后就没有签订劳动合同,但由于工作原因未能在提前30天通知,于2009年2月21日通知其不续签劳动合同,请问这时解除应该给几个月的经济补偿,先谢过。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2009年02月25日 17时14分
合同到期后未签订书面合同,但仍然在单位工作,那就是事实劳动关系。你应该得到4个半月工资的经济补偿金,另因未提前30日书面通知,员工还可以要求一个月工资的代通知金。
提问者对最佳答案的评价:
仁者见仁,智者见智
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于解除劳动合同的经济补偿问题 4个回答0
- 劳动合同到期的经济补偿问题 4个回答20
- 解除劳动合同经济补偿问题 1个回答10
- 合同到期,经济补偿问题 1个回答0
- 经济补偿问题 4个回答15
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (魏伟)(2024-06-07)·二审结束后,一方向上一级法院申请再审,另一方向原审法院申请再审,会怎样
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
最新回复律师