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劳动合同纠纷
四川－成都 04-02 11:44 悬赏 0 发布者:bx8811…… 给我留言 回答:(10) 我在之前的公司呆了三个多月，前三个月是试用期，但是未购买社保，之后要转正谈工资的时候，才多一百块，而且要从原来的双休变成单休，我觉得很不合理，我就提出离职，在二月份的时候我就离职了，当时签离职工资结算的时候，是按照那个月的工资算的，但是拖到了四月份才跟我说，上几天办就算几天，春节的假不算，我觉得很不合理，请问可以申请劳动仲裁么？
问题补充：
而且签订的劳动合同没盖章也没给我一份，但是我拍下来了，这样可以算么？我可以让原来的公司帮我把试用期的社保补缴回来么？
是否可以让他们按照原来离职时签订的工资结算付我工资呢？
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797914积分
回复时间： 2014-04-02 20:27
您好，可以申请劳动仲裁要求单位如实支付工资并补缴社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-02 11:45
你好，可以，协商不成可以申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-04-02 11:49
可以的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-02 12:01
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-02 12:02
你好，可以仲裁，工资应当足额发放，社保也应当缴纳。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2014-04-02 12:15
您好，可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2014-04-02 12:24
可以。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-02 12:26
你好，1、可以申请劳动仲裁维权；2、拍照的合同可以作为证据；3、试用期社保应该补缴；4、可以。
如有疑问，可致电或当面咨询
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- [四川-成都]
- 王占伟律师
- 217积分
回复时间： 2014-04-02 18:49
请律师为你代理劳动仲裁
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114042积分
回复时间： 2014-04-02 20:29
可以申请仲裁。
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