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我与私立学校签订了3年的合同，现在合同未到期我想辞职并已提交报告
04-03 08:36 悬赏 0 发布者:121006…… 给我留言 地区:江苏－无锡 回答:(4)
我与私立学校签订了3年的合同，现在合同未到期我想辞职并已提交报告，人力资源收了，但是说要问了领导再说，合同上说如果教师离职要在公开招聘前一个月提交辞职报告，但我是行政，并没有教师的待遇，请问这种情况下我提交了报告一个月后可以离职么？如果领导不批或者视而不见是否可以自动离职？合同上说违反条约要支付违约金，我是否需要支付？谢谢！！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2014年04月03日 08时53分
您好：
即使合同上写，您仍然享有劳动合同法的权利，所以您提前一个月通知用人单位即可，批准不批准都可以离职！
至于违约金，除非有专项培训并约定了服务期、竞业限制的条款才需要支付，其他都不需要支付！
即使合同上写，您仍然享有劳动合同法的权利，所以您提前一个月通知用人单位即可，批准不批准都可以离职！
至于违约金，除非有专项培训并约定了服务期、竞业限制的条款才需要支付，其他都不需要支付！
追问：
嗯~谢谢！
其它答案
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
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回复时间： 2014-04-03 08:38
不需要支付
追问：
谢谢！那请问我提交了报告一个月后如果领导不批或者视而不见是否可以自动离职？
- [辽宁-朝阳]
- 李玉华律师
- 4987积分
回复时间： 2014-04-03 08:42
提前一个月申请，之后离职是《劳动法》赋予劳动者的权利。
追问：
谢谢！那合同上写明了需要在学校公开招聘前一个月递交辞职报告，但我不符合这个要求，我也能继续保有这个权利么？
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 83196积分
回复时间： 2014-04-03 08:52
只要提前一个月通知单位就可以解除劳动合同，不需要单位批准，到期办理完交接手续就可以走人。不过，你要有证据证明已通知了单位解除劳动合同，以免单位耍赖不承认。
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