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口供能作为依据么
上海 10-24 14:14 悬赏 0 发布者:gggggg…… 给我留言 回答:(3) 我负责收公司出租房的房租,有个房租收到后没上交公司,在公司查账前夕我一次将这2年收的房租一次上交并开了发票。大约20万,公司录取了交房租人的口供并签名,这样,公司能将上述口供认定我犯罪么?如果依据司法机构可以定罪么?公司可以开除我么?如果公司开除我,我能申请劳动仲裁么?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2010-10-24 14:31
你的行为涉嫌职务侵占罪,口供可以最为证据
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分

回复时间: 2010-10-24 14:38
您好:
看过您的陈述,如果单纯依据该口供控告你犯罪,其证据是不充分的,司法机关一般也会认定为无罪。
不过如果单位对房租的上交在合同中有约定,你没有按照约定按期上交,而后采取查账前补交的方式,你的行为有可能涉嫌《刑法》第271条的“职务侵占罪”。
考虑上述情况对你很不利,你最好与单位说明没有按时交账的合理理由,请求单位谅解,或者采取扣发一定期限的工资等方式来弥补你的过错。
在司法机构没有定罪之前,应想方法保护自己的无辜和清白。
如果因此被定罪,单位是有权利解除劳动合同的。
如果公司因此开除你,你虽然有权利申请劳动仲裁,但仲裁结果不一定会支持你。
以上只是我的看法,希望你能早日释放思想压力。
看过您的陈述,如果单纯依据该口供控告你犯罪,其证据是不充分的,司法机关一般也会认定为无罪。
不过如果单位对房租的上交在合同中有约定,你没有按照约定按期上交,而后采取查账前补交的方式,你的行为有可能涉嫌《刑法》第271条的“职务侵占罪”。
考虑上述情况对你很不利,你最好与单位说明没有按时交账的合理理由,请求单位谅解,或者采取扣发一定期限的工资等方式来弥补你的过错。
在司法机构没有定罪之前,应想方法保护自己的无辜和清白。
如果因此被定罪,单位是有权利解除劳动合同的。
如果公司因此开除你,你虽然有权利申请劳动仲裁,但仲裁结果不一定会支持你。
以上只是我的看法,希望你能早日释放思想压力。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2010-10-25 14:13
你需要提供迟延上交钱款的合理或合法的理由,否则,可能涉嫌挪用资金罪。一旦公司报警处理,你就比较被动了。需要帮助,可以联系面谈。
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