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厂里这样合法吗？

重庆－沙坪坝 04-07 08:37 悬赏 0 发布者:qwemnb…… 给我留言回答:(9)

本人在厂里上班，在签订劳动合同时看见一条（自愿配合公司安排加班），在厂里上班以后发现公司安排加班是天天加而且不加就说以后都不能加班，而且必须每天加班。（但是法律明文规定加班需当事人同意，而且自愿。）请问厂里这样违反了劳动合同法吗？本人应该对厂里做出什么回应？应该怎样诉讼。

问题补充：

厂里要求每天加班支付了加班费，但是如果你一次不加班上级就说以后都不能加班。

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全部答案

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2014-04-07 08:41

是违法的，你可要求加班费

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-07 08:43

可以申请劳动仲裁。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-04-07 09:04

违法的，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-07 09:09

厂里这样要求是不合理的，加班需要支付加班公司，根据加班时间的不同支付原工资的1.5倍，2倍，3倍的工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-07 09:25

强制要求加班是不合法的。

追问：

如果不加班就没工资。而且G2也给调了。还说以后都不能加班。就有时候不想加班嘛，天天都要求加班

回答：

天天加班肯定属于违法行为。因为不加班而不支付工资更是违法行为。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-07 10:39

厂里在法律规定的范围内可以安排员工加班，但必须支付相应的加班费。

[重庆-渝北]
乔春长律师
52860积分

回复时间： 2014-04-07 10:57

不合法

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2014-04-07 16:50

可以要求单位支付加班费。协商无果，立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-08 12:14

您好！用人单位的行为不合法。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。详细情况可电话联系或预约面谈。

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