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劳动赔偿
吉林－长春 04-09 08:15 悬赏 0 发布者:张娜AA 给我留言 回答:(3) 本人于2011年入职，由于2013年7月30日与下属发生争执被单位劝退，但单位口头答应我以后还可以回来就让我签了自愿离职，在家等了两个月于2013年的9月21日被单位召回，来到单位的另一个下属部门，当时签的合同是空白的，单位于2014年4月1日通知我因上次打架的事情是单位领导班子决定的，现在单位以：被单位开除员工一律不许录用的理由开除了我，请问我该如何要求赔偿，具体需要哪些材料？
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-09 08:33
可以申请劳动仲裁。
- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师
- 156448积分
回复时间： 2014-04-09 08:51
自愿离职没有补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-04-09 10:44
你可以申请劳动仲裁
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