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员工手册、公司制度会涉及到的法律问题
广东-佛山 04-09 09:11 悬赏 10 发布者:Corali…… 给我留言 回答:(2) 您好,我是公司的一名行政人事助理,需要制定公司的规章制度和员工手册,我想知道这两者有什么区别,在制定时应该注意些法律问题什么?谢谢您的帮助!!
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2014-04-09 09:13
你好,员工手册:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。 公司规章制度包括的方面更多些,如:1、根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准,比如环保管理制度、食品安全管理制度、安全生产管理制度、职业病防治制度、消防管理制度等。2、根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度、劳保发放制度、卫生管理制度等。3、根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准,比如人力资源部岗位职责、动力设备部岗位职责、财务部岗位职责、经理岗位职责、副经理岗位职责、人力资源部部长岗位职责等。
追问:
您好!我们公司现在有些还没有和员工签订合同,那这些规章制度是否有约束力,是否可以签订劳动协议。制定员工手册的流程大概是怎么样的,工厂和办公室有的有什么区别,哪些地方会涉及到法律问题呢?问题比较多,谢谢您的回答!!!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-09 09:32
您好,公司的员工手册及相关规章制度涉及内容较复杂,您可以委托律师帮助您起草。
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