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拒签劳动合同而被辞退不及时结清工资
广东－佛山 04-09 12:04 悬赏 0 发布者:LH7300 给我留言 回答:(7) 我拒签不规范的劳动合同，单位以此为理由辞退我，而不及时结清工资，我该怎么办？我以工作50天了 。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-09 12:18
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-04-09 12:24
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：
现在是我不愿意签订劳动合同，请问我违法了吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-09 12:29
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-09 12:44
你好，可以仲裁。
- [广东-广州]
- 杜均品律师
- 14723积分
回复时间： 2014-04-09 13:16
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-04-09 16:35
尽量协商,协商不成仲裁解决
追问：
申请仲裁需要哪些证据？跟老板协商他威胁我不承认当初约定的工资标准，我怎么办？
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2014-04-10 12:48
你好，可以申请劳动仲裁解决。
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