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外聘转外包纠纷

广东－深圳 04-09 17:18 悬赏 0 发布者:北飞雁201…… 给我留言回答:(5)

03年开始以外聘人员身份为公司服务超十年了，现在公司要求把我们转为外包，请问这种做法是否合法？我能争取哪些自己的合法权益？

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回复时间： 2014-04-09 17:23

这是不合法的，你可以诉讼维权的

回复时间： 2014-04-09 17:56

关键看你自己能够接受，如果不接受，公司无权这样做。

回复时间： 2014-04-09 18:00

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

回复时间： 2014-04-09 20:07

要依据你和公司签订的合同来判断

回复时间： 2014-04-10 15:47

你可以拒绝，一旦单位解雇你，可以要求赔偿金。

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