有考核奖金，每月最低工资要扣掉保险金什么的，违法么

每半年发一次考核奖金，但每月的工资要扣掉四金，扣掉就低于最低保障工资了。单位说，因为有考核奖金，所以不能算最低保障工资，所以四金要从工资里扣，他们这样说法正确么？
如果不扣掉四金，每月就是最低工资。