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上海退休职工再就业下班途中遇交通事故赔偿
10-26 10:16 悬赏 10 发布者:shhuas…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
咨询：退休人员再就业,与单位签有合同，未到期。在下班途中被机动车撞伤,脚骨折,手术安了钢条。机动车一方是全责，有保险。单位承认是工伤,但并未缴纳工伤保险，只缴纳了部分职工的意外保险。据事发已7个月了，还在治疗恢复期，应注意哪些时效问题，可以申请工伤赔偿或机动车伤害赔偿,或者两者兼可?哪种方案对个人更有利，谢谢！
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408260积分
回复时间：2010年10月26日 13时49分
1、虽然属于退休人员，但是认可按照工伤处理，因此，应当立即去申请工伤认定，以免错过工伤认定时效，时效是一年，从工伤发生之日起计算；
2、可以按交通事故索赔，索赔时效也是一年；
3、处理好的话，可以争取双赔偿。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
2、可以按交通事故索赔，索赔时效也是一年；
3、处理好的话，可以争取双赔偿。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
提问者对最佳答案的评价：
有理有据,比较具体.
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 任济舟律师
- 8012积分
回复时间： 2010-10-26 10:27
个人建议按照交通事故索赔。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264259积分
回复时间： 2010-10-26 11:33
可以先启动交通事故索赔程序。请来电详细咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-26 11:39
根据你的陈述并结合司法实践：
建议你找机动车侵权方要求交通事故赔偿
因为退休人员与单位形成的不是劳动关系，无法认定工伤，只能按照雇佣关系来要求赔偿。
如有需要可来电咨询或者来所面谈
建议你找机动车侵权方要求交通事故赔偿
因为退休人员与单位形成的不是劳动关系，无法认定工伤，只能按照雇佣关系来要求赔偿。
如有需要可来电咨询或者来所面谈
评论者：高蕾律师
时间：2010-10-28 12:19
第一，根据你的情况和上海市的规定，你和单位属于特殊劳动关系，可以认定为工伤；劳动者申请工伤的实效为工伤发生之日起一年；
第二，认为工伤后，由用人单位按照工伤的标准支付给你相关的费用；
第三，你也可以要求机动车侵权人承担侵权责任；
建议具体情况来电咨询律师。
第二，认为工伤后，由用人单位按照工伤的标准支付给你相关的费用；
第三，你也可以要求机动车侵权人承担侵权责任；
建议具体情况来电咨询律师。
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