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公司和我签订的一年的劳动合同，已经到期，没有续约，可我还在工作，这样合法吗

北京－门头沟区 04-10 17:24 悬赏 0 发布者:juniji…… 给我留言回答:(6)

与公司签订了一年的劳动合同但今年3月已经到期了，公司没有和我续约可我还在继续这家公司工作这样合法吗？辞职时公司要是以我与公司没有签订劳动合同为由，拒绝承认我是该公司员工，从而拒发工资，我该怎么办？

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回复时间： 2014-04-10 20:40

到期后，你有权要求到期未续合同期间的双倍工资

回复时间： 2014-04-10 17:28

您好，没续签合同用人单位违法，搜集证据可以申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资补偿

回复时间： 2014-04-10 19:48

协商不成可以申请劳动仲裁索要工资

回复时间： 2014-04-10 20:02

违法，

回复时间： 2014-04-10 22:19

你好，用人单位应当与你续签劳动合同的，没续签合同用人单位的行为是违法的，你可搜集证据申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资补偿。

回复时间： 2014-04-11 08:07

劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。

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