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急辞公司扣钱
北京－海淀区 04-11 16:18 悬赏 20 发布者:jiaozh…… 给我留言 回答:(8) 签合同时说急辞职要扣一个月的工资，这样做合法吗？
合同上是这么写的：第十四条 违约责任乙方违反本合同中期限届满，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。
注:我知道辞职要提前一个月申请，像这种急辞扣钱是否合法，这个违约金是要赔付多少呢，有具体的标准吗，如果申请冲裁的结果是什么？
合同上是这么写的：第十四条 违约责任乙方违反本合同中期限届满，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。
注:我知道辞职要提前一个月申请，像这种急辞扣钱是否合法，这个违约金是要赔付多少呢，有具体的标准吗，如果申请冲裁的结果是什么？
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回复时间： 2014-04-11 16:21
这是不合法的，可以申请仲裁的
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2014-04-11 16:52
可以劳动仲裁维权
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回复时间： 2014-04-11 16:20
你好，违法，需要按照正常的发放你的工资，建议积极收集证据，协商解决，协商不成课申请仲裁，但是按照法律的规定。你需要提前30天向用人单位申请，如果给公司造成什么损失的，你要承担。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2014-04-11 16:24
是违法的!
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回复时间： 2014-04-11 16:30
您好，用人单位违法，协商不成可以申请仲裁解决
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- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-04-11 16:39
你好，单位没有权利扣你工资，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-11 16:42
你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-04-11 21:22
你好，用人单位的行为是违法的，你可要求用人单位按你实际工作发放工资，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
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