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公司搬迁孕妇该怎么赔偿

广东－深圳 04-12 09:10 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(8)

公司搬迁孕妇该怎么赔偿

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3937041积分

回复时间： 2014-04-12 09:14

这是要支付赔偿的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-04-12 09:23

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-04-12 09:25

市外搬迁，可以要求经济补偿金，每工作满一年补偿一个月工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-12 09:26

跨市搬迁，可以要求经济补偿金，每工作满一年补偿一个月工资。市内没有补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-12 09:30

你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2014-04-12 11:54

搬迁到市外的，可以要求补偿工作一年一个月的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-12 23:46

看具体是什么情况。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2014-04-13 07:40

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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